2022 Wages average climbs, gender inequality remains

2022년 한국 평균임금이 신고점을 경신해서 OECD평균의 90%를 넘어서서

38개국중 19위라고 하네요.

 

하지만 남녀 임금차이는 여전히 OECD 국가중 1위로 가장 심해서 31% 차이가 난다고 하네요. 2위 이스라엘이 25% 이고,

일본이 21% 이니, 

한국 남녀임금차이가 유난히 심하긴 하네요.

 

한국이 일본의 평균임금을 넘어선게

2014년 이고, 

이 기사의 통계가 나온

2022년 기준 1.2배 라고 합니다.

 

남녀 임금차이가 한국에서 유별나게

심한것은 

일자리의 질이 다르고,

승진이 상대적으로 덜해서 그런것 같아요.

그 원인이 무엇이었든간에...

 

남녀임금차이가 심하면

남성들도 좋을게 없죠,

그 차이만큼 더 열심히 일해야하니까...

 

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댓글2
  • 실질 체감은 좀 다르겠죠, 게다가 물가 주거비 교육비 등등 감안하면...
  • 신고점이 과연~~
    일반 근로자들은
    최저 임금에서 못 벗어나고 
    있거든요.
    대기업, 공기업, 공무원 등 
    은 원칙에 입각해서 받겠죠.
    그러나 중소기업 개인 사업자의 근무자들은 10년을 장기 근속해도
    별 달라지는게 없습니다.
    하지만 그것마저도 놓치지 않을려고 하죠~~

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